在华盛顿，10月8日发生了一场引人注目的事件，副总统万斯与劳工部长联合宣布，由于涉嫌利用外籍劳工影响本土工资水平，决定无限期暂停微软、Adobe等科技巨头及部分IT服务公司的PERM申请。同时，他们对哈佛、斯坦福等九所名校发出了审查传票。万斯在发布会上强调，美国将保护本土员工的工作机会。然而，几个小时后，白宫举行了另一场庆祝活动，总统为微软CEO纳德拉颁发了“国家技术与创新奖章”，而纳德拉本人正是从印度移民来的。此举显然形成了鲜明对比，政府一方面对号码激烈打击，另一方面却仍在庆祝外籍人才的贡献。
此次PERM申请的冻结，揭示了美国移民局在处理外籍工程师绿卡申请的荒谬规则。为了能为一位年薪数十万美元的顶尖算法科学家申请绿卡，高科技公司不得不进行一系列看似荒唐的招聘行为，诸如在地方小报上打广告等。随着技术行业大裁员，劳工部开始质疑这类做法的合理性，从而导致平均需时336天的PERM审批被迅速中断。不仅普通的程序员会受到影响，许多高薪华人博士因等待绿卡而不敢跳槽或创业，现如今他们的职业安全感被彻底打破。
美国政客似乎认为，获取H-1B和PERM的外籍员工是稀缺劳动力。实际上，这些员工的年薪中位数高达180710美元，远非所谓的“低价替代品”。对于传统软件开发来说，缺少几名程序员可能影响进度，但顶尖AI模型的开发需要极少数具有特殊才能的个体。因此，在硅谷的顶尖实验室中，负责核心算法的团队中华裔科学家的比例相当高。
历史回顾，过去25年科技人才的动态正经历剧变。2000年至2017年是中国优秀人才流向美国的时期，众多顶尖学子通过PERM申请绿卡。2018年后，由于“中国行动计划”的推行，许多华裔科学家的处境艰难，回国人数激增。而在2026年，我们可能面临“反向潮期”，美国不但提高了H-1B附加费，还切断了绿卡的途径。
如今，一系列政治操作使得本世纪的“算法版钱学森”被迫回到中国。与此形成鲜明对比的是，中国的AI生态已发生重大改变，各大企业不仅提供了丰富的资源和计算力，还承诺创造一个没有签证焦虑和身份顾虑的工作环境，为每一位人才提供施展才华的空间。
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